Drh Temps partagé

DRH à temps partagé à Lyon : Externalisation Ressources HumainesAREN RH propose aux PME-PMI qui n’ont pas la possibilité de recruter un responsable RH à temps plein ou qui souhaitent externaliser la fonction, d’intervenir dans leur entreprise à temps partagé (quelques jours par mois).

Le consultant opérationnel devient ainsi un collaborateur à part entière, investi de la même responsabilité qu’un salarié employé à la même fonction. Pour plus d’efficacité, il est pertinent qu’il soit membre du CODIR.

Cette formule offre de nombreux avantages à l’entreprise :

  • accéder à des compétences qui sont indispensables à sa gestion et à son développement,
  • bénéficier de ressources flexibles
  • avoir un consultant intégré, impliqué et responsable
  • maîtriser son effectif et sa masse salariale

Le consultant intervient généralement 4 à 6 jours par mois et prend généralement en charge les missions à valeur ajoutée de la fonction. Ses missions, ses moyens et ses objectifs sont clairement définis dans une lettre de mission. Ce type de collaboration s’inscrit dans la durée (6 mois minimum).

Ses missions, ses moyens et ses objectifs sont clairement définis dans une lettre de mission. Outre la prise en charge des missions courantes de gestion et de management des ressources Humaines, le consultant identifie les axes de développement, il est force de proposition et vous accompagne dans l’évolution de votre politique RH en lien avec votre projet stratégique. Le consultant par ses actions crée de la valeur mesurée par les évaluations de réalisations concrètes ou par des indicateurs.

Exemple de mission à temps partagé :


Contexte


Demande de l'entreprise


Organisation de la mission

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